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    人才理念

    “人”是公司重要的資產,也是競爭力的關鍵因素;
    人是公司發展的根本,是推動公司持續發展的第一生產力。
    祥龍科技堅持“業一人興”,重視團隊建設,關注人的能力培養,為員工施展才華創造機會,為祥龍科技的宏圖大展提供強有力的保障。

    • 嚴格選人

      祥龍科技堅持精簡原則,嚴格把控用人需求,嚴格甄選每一位候選職員。按需錄用,人適其位,任人唯賢。

    • 大膽用人

      祥龍科技相信每一位員工的工作能力與潛力,為他們提供全方位施展才華的平臺。機會面前人人平等,始終執行“能者上、平者讓、庸者下”的人才流動機制。

    • 制度管人

      祥龍科技實行規范化、制度化的管理。建立且不斷完善符合經濟規律與人性的科學管理制度,并通過企業文化、內部溝通、人際關系和諧、矛盾沖突化解等有效整合,使員工的個體目標、行為、態度趨向公司的要求和理念,高度發揮集體優勢,提高公司的效益和競爭力。

    • 精心育人

      持續學習與進步是公司生存和發展的硬道理,祥龍科技致力于建立學習型組織。通過員工培訓、工作豐富化、職業生涯規劃與開發,促進員工知識、技巧和其他方面素質的提高,實現其個人價值和對公司的貢獻率,實現員工個人和公司共同發展的目標。

    • 誠意留人

      祥龍科技珍視每一位為公司服務的祥龍人。始終貫徹員工是公司寶貴財富的主題,強調對人的關心、愛護,尊重員工的選擇權和工作的自主權,贏得員工的滿意與忠誠。

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